Фильтр по параметрам
Розничная цена РУБ

HRM-решения 1С-Битрикс24 для крупных компаний

Сортировка
0
1С-Битрикс24: Энтерпрайз. Холдинг HRM (12 мес.)
1С-Битрикс24: Энтерпрайз. Холдинг HRM (1000 польз.)
0
Программа для ЭВМ "1С-Битрикс24". Расширение лицензии Энтерпрайз. Холдинг HRM для Постгрес (1000 польз.)
Программа для ЭВМ "1С-Битрикс24". Лицензия Энтерпрайз. Холдинг HRM для Постгрес (12 мес.)
0
Программа для ЭВМ "1С-Битрикс24". Расширение лицензии Энтерпрайз HRM для Постгрес (1000 польз.)
Программа для ЭВМ "1С-Битрикс24". Лицензия Энтерпрайз HRM для Постгрес (12 мес.)
0
1С-Битрикс24: Энтерпрайз HRM (12 мес.)
1С-Битрикс24: Энтерпрайз HRM (1000 польз., расширение)
0
1С-Битрикс24: Энтерпрайз. Холдинг-36 HRM (36 мес.)
1С-Битрикс24: Энтерпрайз. Холдинг-36 HRM (1000 польз.)
0
Программа для ЭВМ "1С-Битрикс24". Лицензия Энтерпрайз. Холдинг-36 HRM для Постгрес (36 мес.)
Программа для ЭВМ "1С-Битрикс24". Расширение лицензии Энтерпрайз. Холдинг-36 HRM для Постгрес (1000 польз.)
1С-Битрикс24: Энтерпрайз HRM - это корпоративная лицензия, созданная для комплексной автоматизации HR-процессов и организации внутренних коммуникаций в крупных компаниях и холдингах. Платформа помогает HR-отделу эффективно управлять штатом сотрудников и повышать их вовлеченность.

Основные возможности:
  • Полный цикл управления персоналом: инструменты для работы с сотрудниками - от найма и адаптации до обучения и развития.
  • Оценка 360°: встроенные механизмы для всесторонней оценки компетенций и результативности сотрудников.
  • Корпоративный университет: настройка и ведение программ обучения, повышение квалификации и контроль прогресса персонала.
  • Мотивация и геймификация: игровые механики - баллы, достижения, бонусы - для повышения вовлеченности и лояльности.
  • Цифровые HR-сервисы: автоматизация рутинных задач, включая оформление отпусков, больничных, справок и переводов.
  • Единая корпоративная платформа: удобная среда для совместной работы, обмена информацией и создания единого информационного пространства.
  • Масштабируемость: рассчитана на крупные компании с большим количеством пользователей (обычно от 1000).
Для кого подходит:
Компании, холдинги и корпорации, стремящиеся перевести HR-процессы в цифровой формат, улучшить коммуникации внутри организации и повысить эффективность работы сотрудников.